El muro laboral que debemos escalar

El muro laboral que debemos escalar

El muro laboral que debemos escalar

El País

21/01/2021

La vida laboral no debería terminar a los 50. En muchos casos, es cuando más y mejor tenemos que dar, tanto por la experiencia como por la riqueza intelectual y bajage profesional atesorado.  Sin embargo, cada vez más empresas deciden prescindir de ese talento. Y no siempre cuentan con planes de recolocación o acaso con alguna carta de navegación que nos permita orientarnos en la nueva vida que empieza después de dejar la empresa a la que prestamos servicio durante muchos años.

Este reportaje de El País aborda el muro laboral que debemos escalar muchos 50plus. Recoge testimonios de profesionales que tuvieron que salir de las empresas, y recorre algunas de las alternativas y planes para sacar partido a todo el talento senior que, desgraciadamente, se está quedando fuera del mercado.

Puedes leer el artículo completo aquí

“Las empresas que acompañan en su salida al empleado ganan en refuerzo de marca, compromiso, rentabilidad y eficacia” (Belén Ferrer, Grupo Adecco)

 

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

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Teletrabajo: sólo el 50% creen que se quedará

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Escrito por...

18/12/2020

Sólo el 48% de los profesionales piensan que el teletrabajo se mantendrá en las empresas una vez pasen los rigores de la pandemia. Es una de las conclusiones más destacables de una encuesta realizada por el Grupo Adecco entre más de 1.000 trabajadores y 200 líderes empresariales en Estados Unidos, Francia, Bélgica y España. Eso a pesar de que ocho de cada diez directivos esperan poder facilitar el trabajo a distancia tras la crisis sanitaria. Y siete de cada diez estiman que será posible contar con horarios más flexibles y adaptados. El informe encierra, en general, bastantes contradicciones. Es decir: nadie está realmente seguro de lo que va a pasar.

En cuanto a los 50plus, el estudio señala que la mayorá de los encuestados desean mayor flexiblidad en sus horarios y desplazamientos más cortos. Si así fuera, es posible que muchos optaran por retrasar su jubilacion. Lllama la atención que en este punto coincidan con los más jóvenes, que valoran la flexibilidad por encima de los condicionantes actuales. De hecho, uno de cada tres trabajadores de la Generacion Z no toleraría un horario inflexible.

Puedes leer la noticia completa aquí.

 


 

El 45% de los directivos esperan un mundo laboral mejor cuando termine la crisis. Discrepan los trabajadores, un 41% de los cuales piensan que el trabajo después de la pandemia será peor.

 

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

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Tendencias demográficas: creemos, pero ¿en qué…?

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Escrito por...

07/12/2020

 

Ahora que estamos a las puertas de las navidades, no sería mal momento plantearnos cómo de creyentes somos a esta edad. El primer Estudio de Tendencias Demográficas, elaborado por Soy50Plus, analiza esta cuestión. Y podemos avanzar que, aunque mantenemos la tradición, los mayores ya empezamos a mostrar cierta rebeldía.

En efecto, la mayoría de los 50plus -el 45%- son católicos no practicantes, mientras que los practicantes representan el 18%. Eso sí, a más edad, más van a Misa. Por el contrario, el 35% se declaran ateos, agnósticos o indiferentes a la religión.

Podemos decir que en los 50plus empieza a reflejarse la evolución en el sistema educativo y en la conciencia social. No tanto, es cierto, como en los más jóvenes, entre los que vienen cobrando fuerza las corrientes laicas o incluso ateas. Así, la negación de la existencia de algún dios supera en un 10% a la suma de católicos, con un porcentaje que llega al 33% entre los más jóvenes.

En cualquier caso, practicantes o no, casi dos terceras partes -el 63%- de los españoles mayores de 50 siguen siendo católicos. Se nota, asismismo, una aún baja penetración de creyentes en otras religiones, que sí empieza a ser significativa en franjas de edad menores, en gran parte, debido a la inmigración.

Por otro lado, la tendencia apunta a que el catolicismo, practicante o no, irá decreciendo en nuestra sociedad hasta índices del 40% en 2025. La brecha irá ampliándose hasta ir conformando una sociedad mayoritariamente laica y con poco arraigo de las creencias religiosas. Entiende el estudio que la Iglesia Católica está dejando pasar la oportunidad de adaptarse a los tiempos actuales.

¿Quieres saber más del Estudio de Tendencias DemográficasÚnete a nosotros para conseguirlo.

 

El Estudio de Tendencias Demográficas de Soy50plus refleja que dos terceras partes de los 50plus son católicos, practicantes o no, si bien empiezan a denotar la evolución hacia una sociedad más laica, que se hace más patente en las generaciones posteriores y se plasmará en los próximos años.

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Tendencias demográficas: ¿cómo andamos de estudios los 50plus?

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Escrito por... Enrique de Pablo

19/11/2020

 

Ahora que acaba de ser aprobada la nueva Ley de Educación, no estará de más mirarnos un poco cómo andamos de estudios los 50plus. Bien, pues en general, podemos considerarnos bien formados. El 17% de la población española mayor de 50 años tiene estudios universitarios, y por el extremo contrario, el analfabetismo está prácticamente erradicado en esta franja de edad.

Es una de las conclusiones del primer Estudio de Tendencias Demográficas elaborado por Soy50plus. Los 50plus han elevado su nivel de estudios con relación a generaciones anteriores, y lo que se antoja especialmente relevante, es que las generaciones posteriores no les superan mucho, aunque pudiera pensarse lo contrario: el índice de universitarios menores de 50 apenas llega al 18%, de acuerdo con los datos del INE.

El estudio arroja más datos. Aún se nota que muchos de los 50plus todavía aprendieron su oficio de sus mayores. De ahí que la Formación Profesional muestre una penetración sensiblemente mayor en las generaciones inmediatas. Estos datos se explican claramente por la mayor oferta formativa de la que disfrutaron los que hoy tienen menos de 50 años.

Por otro lado, uno de los logros de nuestra época ha sido la práctica erradicación del analfabetismo. En los mayores de 50, la tasa es del 1,3%, mientras que en las generaciones posteriores queda ya en el 0,5%. A destacar, asimismo, que el mayor porcentaje de doctorados entre toda la población española lo ostentan los de entre 50 y 64 años. Eso sí, apenas llegan al 1%.

Por lo que respecta a las tendencias, el estudio avanza que las tecnologías y sus industrias asociadas serán las grandes demandantes de empleo, lo que debería tener una correspondencia en la formación por la que opten las nuevas generaciones. Se habla de profesiones que desaparecerán, pero tampoco pensemos que todas las tradicionales van a morir. Así, la agricultura o la ganadería evolucionarán con la tecnología, permitiendo, por ejemplo, la supervisión remota de los trabajos.

¿Quieres saber más del Estudio de Tendencias Demográficas? Únete a nosotros para conseguirlo.

 

 

 


 

El porcentaje de universitarios no es mucho menor entre los mayores de 50 que entre las generaciones inmediatamente posteriores, pero sí se se observa una menor penetración de la Formación Profesional. Todavía los hay que aprendieron el oficio de sus mayores.

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¿Tendremos una vacuna contra el coronavirus para los 50plus?

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Escrito por AARP

13/11/2020

VACUNA

 

Investigadores médicos en todo el mundo trabajan en una sola meta: descubrir una o varias vacunas para protegernos contra el nuevo coronavirus y la enfermedad que este causa, COVID-19. ¿Y cuál es la pieza crucial del rompecabezas? Asegurarse de que sea eficaz para el grupo demográfico que corre más riesgo, los adultos mayores.

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En los últimos meses, es probable que hayas leído decenas de artículos sobre nuevas vacunas prometedoras, lo que incluye ensayos que se realizan entre personas de 50 años o más. El Dr. Anthony Fauci, nuestro modelo nacional de esperanza médica durante esta crisis, figuró en las noticias a principios de junio cuando dijo que deberíamos tener disponibles “un par de cientos de millones de dosis” de una posible vacuna para principios del 2021.

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