Rafa Nadal ha estado compitiendo estos días en Nueva York. Buscaba conquistar su 23º grand slam, logro que tendrá que esperar. No dudamos que es uno de los mejores tenistas de la historia y, creo que estamos de acuerdo, el mejor deportista español de todos los tiempos.

Pero Rafa tiene 36 años. En tenis y en casi cualquier deporte profesional, esa edad equivaldría a unos 50 o 60 años en cualquier otro ámbito de actividad. Y ya sabemos lo que sucede en muchas empresas con los trabajadores que superan el umbral de los 50plus. Si en el deporte procediéramos igual, ¿despedimos a Rafa Nadal?

La reflexión es tan acertada que no es nuestra. La propone Alberto Córdoba, socio-director en la consultora Lukkap, y sitúa en el mismo plano a otros “seniors” del tenis como Djokovic o Federer. La hizo cuando Nadal ganó Roland Garros, su vigesimosegundo grande, pero la traemos ahora que el de Manacor está otra vez de actualidad. En realidad, siempre está muy presente entre nosotros.

Destaca Alberto en su artículo cinco cualidades que ha demostrado nuestro veterano campeón: gestión de situaciones difíciles, aprendizaje técnico, resiliencia, gestión de equipos y visión de cliente, entendida en su caso como la empatía que mantiene con el público. Que son básicamente las que atesoran los profesionales 50plus. Y se cuestiona, y nosotros también, por qué tan a menudo se desestiman estas virtudes en nuestras empresas, cuando hoy son más necesarias que nunca.

Este es el artículo, que sin duda recomendamos leer.

Gestión de situaciones difíciles, vocación de mejora continua, resiliencia, gestión de equipos… son virtudes que reconocemos en Rafa Nadal, pero de las que también hacen gala muchos profesionales 50plus.