Seguiremos ahorrando más durante 2021

Seguiremos ahorrando más durante 2021

Seguiremos ahorrando más durante 2021

Escrito por...

04/01/2021

La pandemia y, más concretamente, los usos y hábitos a los que nos hemos tenido que adaptar, nos han hecho más ahorrativos. En 2021, esperamos poco a poco ir recobrando la normalidad sanitaria, económica y social. Pero sí parece que seguiremos ahorrando. Es lo que se desprende del estudio publicado por Funcas.

Apunta esta entidad que, aunque es probable que en los últimos trimestres de 2020 la tasa de ahorro haya descendido, al reabrir negocios y reanudarse la movilidad ciudadana, todavía se mantendrá en niveles más elevados que antes de la crisis.

Señalan además los expertos de Funcas que “este tipo de ahorro es el generado voluntariamente ante la incertidumbre y la destrucción del empleo” al que podría añadirse una nueva tendencia derivada de la restricción voluntaria de las salidas y las relaciones sociales por el miedo a contagiarse.

Puedes leer la noticia completa aquí

Funcas ha elegido la tasa de ahorro registrada en el segundo trimestre de 2020, que alcanzó el 22,5% de la renta disponible, como “el dato del año”. Antes de la pandemia, el máximo de esta tasa se había situado en el 12,1%, mientras que el valor medio entre 1999 y 2019 había sido del 8,2%.

 

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

Noticias relacionadas

El muro laboral que debemos escalar

El muro laboral que debemos escalar

La vida laboral no debería terminar a los 50. En muchos casos, es cuando más y mejor tenemos que dar, tanto por la experiencia como por la riqueza intelectual y bajage profesional atesorado.  Sin embargo, cada vez más empresas deciden prescindir de ese talento. Y no...

leer más
Salud sexual para los hombres 50plus

Salud sexual para los hombres 50plus

  En este artículo que publica el diario El Correo les da a los Hombres 50plus unas claras recomendaciones de cómo ha de tratarse el tema de las disfunción eréctil a partir de los 50 y sobre todo cuales son las soluciones que hay para que este tema no sea un...

leer más

¿Quieres mantenerte al día con las últimas noticias y tendencias?

Ó tal vez…

buscas pareja, trabajo, o ¿un cambio?

Acceso Premium

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Y si rellenas una encuesta al mes, no pagas, es ¡¡GRATIS!!

Recibe nuestro Newsletter

Sólo necesitamos tu dirección de email y estarás al día, recuerda… solo para 50plus 😉

¡Síguenos!

Queremos estar más cerca de ti, puedes encontrarnos en:

Los bancos nos quieren… ¿sólo como clientes?

Los bancos nos quieren… ¿sólo como clientes?

Los bancos nos quieren… ¿sólo como clientes?

Escrito por...

11/12/2020

No nos cabe la menor duda de que los bancos nos quieren como clientes. Es más, se pegan por nosotros, porque saben que somos apetecibles. Otra cosa es como empleados.

Esta información publicada en Cinco Días nos da pistas sobre las políticas de regulacion de empleo que priman entre las principales entidades bancarias. Ya no se trata sólo de EREs y prejubilaciones a gente que ya ha cumplido los 55 años, sino que, cada vez, el listón se baja a los 50 años. Así, la edad media de las plantillas en el sector financiero ya se sitúa entre 40 y 45 años, cada vez es más difícil encontrar tras el mostrador -ahora ya son elegantes mesas- a un 50plus.

Como cita la autora de esta crónica, “a partir de 2002 será muy raro encontrar a un empleado de banco con esa edad. Si queda alguno parecerá un descuido del empleado y del banco”. Pero seguirán siendo clientes.

Puedes leer la información completa aquí.


 

De los 100.000 empleos del sector bancario destruidos en la última década, gran parte corresponden a mayores de 50. Y de los más de 20.000 trabajadores que dejarán la banca este año y el que viene, la mayoría tendrán esa edad.

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

Noticias relacionadas

El muro laboral que debemos escalar

El muro laboral que debemos escalar

La vida laboral no debería terminar a los 50. En muchos casos, es cuando más y mejor tenemos que dar, tanto por la experiencia como por la riqueza intelectual y bajage profesional atesorado.  Sin embargo, cada vez más empresas deciden prescindir de ese talento. Y no...

leer más
Salud sexual para los hombres 50plus

Salud sexual para los hombres 50plus

  En este artículo que publica el diario El Correo les da a los Hombres 50plus unas claras recomendaciones de cómo ha de tratarse el tema de las disfunción eréctil a partir de los 50 y sobre todo cuales son las soluciones que hay para que este tema no sea un...

leer más

¿Quieres mantenerte al día con las últimas noticias y tendencias?

Ó tal vez…

buscas pareja, trabajo, o ¿un cambio?

Acceso Premium

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Y si rellenas una encuesta al mes, no pagas, es ¡¡GRATIS!!

Recibe nuestro Newsletter

Sólo necesitamos tu dirección de email y estarás al día, recuerda… solo para 50plus 😉

¡Síguenos!

Queremos estar más cerca de ti, puedes encontrarnos en:

Porqué las empresas han de contratar a los 50plus

Porqué las empresas han de contratar a los 50plus

Porqué las empresas han de contratar a los 50plus

Escrito por El País

09/12/2020

EMPRESA

 

Este artículo de El País nos da una pista muy clara de porqué las empresas tienen que contratar a los 50plus

La edad no es una excusa.

Las etapas de la vida van cambiando y eso supone ir derribando obstáculos. Pero ¿Quién determina cuándo uno es muy joven o demasiado mayor para emprender un reto?.

SIGUE LEYENDO AQUÍ

Cada vez contamos con menos jóvenes y con más adultos. Ante este panorama, necesitamos replantearnos ciertas creencias, tanto de las personas que seleccionan talento en las organizaciones como las de los séniors que aspiran a un empleo.

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

Noticias relacionadas

El muro laboral que debemos escalar

El muro laboral que debemos escalar

La vida laboral no debería terminar a los 50. En muchos casos, es cuando más y mejor tenemos que dar, tanto por la experiencia como por la riqueza intelectual y bajage profesional atesorado.  Sin embargo, cada vez más empresas deciden prescindir de ese talento. Y no...

leer más
Salud sexual para los hombres 50plus

Salud sexual para los hombres 50plus

  En este artículo que publica el diario El Correo les da a los Hombres 50plus unas claras recomendaciones de cómo ha de tratarse el tema de las disfunción eréctil a partir de los 50 y sobre todo cuales son las soluciones que hay para que este tema no sea un...

leer más

¿Quieres mantenerte al día con las últimas noticias y tendencias?

Ó tal vez…

buscas pareja, trabajo, o ¿un cambio?

Acceso Premium

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Y si rellenas una encuesta al mes, no pagas, es ¡¡GRATIS!!

Recibe nuestro Newsletter

Sólo necesitamos tu dirección de email y estarás al día, recuerda… solo para 50plus 😉

¡Síguenos!

Queremos estar más cerca de ti, búscanos en:

La edad importa

La edad importa

La edad importa

Escrito por... Txema

22/10/2020

 

La prestigiosa empresa de estudios de mercado Euromonitor International ha publicado recientemente un estudio que, bajo el nombre “Ageing Matters , The future o folder populations” , no solo destaca la importancia creciente de los 50plus, de la que somos muy conscientes en soy50plus, sino que además incide en las  oportunidades y desafíos comerciales  de las nuevas tendencias sociales, económicas y de consumo que este segmento al que pertenecemos está generando.

El estudio pone en valor la información sobre las tendencias y los problemas provocados por el envejecimiento de la población, incluido el impacto del coronavirus (COVID-19) en los consumidores mayores, y remarca como esta información, y estar al día de las tendencias en los 50plus, puede ayudar a las empresas a formular estrategias para mantenerse rentables y relevantes a largo plazo.

Centrándose en los 65plus, el estudio pronostica que en los próximos 20 años, la población mundial de más de 65 años aumente en 600 millones, hasta alcanzar los 1.300 millones.

Compartimos con Euromonitor Internacional nuestro convencimiento de que, a pesar del impacto a corto plazo de COVID-19, los 50plus seguirán disfrutando de mayores ingresos a largo plazo.

El aumento actual del desempleo juvenil y la incertidumbre económica general debido a COVID-19 está resaltando de forma significativa que los 50plus ya tienen ahora, y seguirán teniendo, ingresos mayores y más estables que los consumidores más jóvenes.

Como venimos insistiendo desde soy50plus, servir bien a este grupo demográfico será un elemento crucial para el crecimiento de muchas empresas en el futuro. La inversión en productos y servicios relevantes para los 50plus resultará lucrativa para las empresas que quieran acercarse a este segmento que, como bien sabemos, tiene elementos diferenciadores significativos.

Por lo tanto, y como concluye el citado estudio: “las empresas deben tener en cuenta el envejecimiento global en su planificación estratégica e integrar la demografía cambiante en su planificación de productos, servicios y fuerza laboral”, ya que los trabajadores 50plus son recursos valiosos, especialmente a medida que se intensifica la competencia por el talento.

Gracias Euromonitor por confirmar que en soy50plus no estamos locos, sino que sabemos lo que queremos y la importancia de lo que hacemos por los 50plus.

Los 50plus, una pieza clave para las empresas.

En soy50plus sabemos que “las empresas deben tener en cuenta el envejecimiento global en su planificación estratégica e integrar la demografía cambiante en su planificación de productos, servicios y fuerza laboral”, ya que los trabajadores 50plus son recursos valiosos, especialmente a medida que se intensifica la competencia por el talento.

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

Noticias relacionadas

El muro laboral que debemos escalar

El muro laboral que debemos escalar

La vida laboral no debería terminar a los 50. En muchos casos, es cuando más y mejor tenemos que dar, tanto por la experiencia como por la riqueza intelectual y bajage profesional atesorado.  Sin embargo, cada vez más empresas deciden prescindir de ese talento. Y no...

leer más
Salud sexual para los hombres 50plus

Salud sexual para los hombres 50plus

  En este artículo que publica el diario El Correo les da a los Hombres 50plus unas claras recomendaciones de cómo ha de tratarse el tema de las disfunción eréctil a partir de los 50 y sobre todo cuales son las soluciones que hay para que este tema no sea un...

leer más

¿Quieres mantenerte al día con las últimas noticias y tendencias?

Ó tal vez…

buscas pareja, trabajo, o ¿un cambio?

Acceso Premium

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Y si rellenas una encuesta al mes, no pagas, es ¡¡GRATIS!!

Recibe nuestro Newsletter

Sólo necesitamos tu dirección de email y estarás al día, recuerda… solo para 50plus 😉

¡Síguenos!

Queremos estar más cerca de ti, búscanos en:

Emprender no es (sólo) cosa de jóvenes

Emprender no es (sólo) cosa de jóvenes

Emprender no es (sólo) cosa de jóvenes

Escrito por...Enrique

22/10/2020

Se  tiende a asociar emprendimiento con gente muy, muy joven. Y no tiene por qué ser así. La experiencia, el conocimiento de su sector o mercado o la relativa independencia económica, son factores que convierten a los emprendedores senior en candidatos al éxito, fenómeno al que no son ajenos los inversores. Por otro lado, a partir de los 50plus, es posible encontrar más facilidades para obtener financiación. Contar con ahorros propios, haber cobrado una indemnización o capitalizar el paro para emprender, pueden ser facilitadores. En cualquier caso, triunfar depende en gran medida de una buena idea. Y los seniors, o simplemente jóvenes, seguro que las tienen. Para leer la noticia completa, AQUÍ

 

Según un artículo de la revista Harvard Business Review, los emprendedores de más de 50 años tienen el doble de éxito que los menores de 25, la edad en la que, estadísticamente, se empieza a emprender. 

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

Noticias relacionadas

El muro laboral que debemos escalar

El muro laboral que debemos escalar

La vida laboral no debería terminar a los 50. En muchos casos, es cuando más y mejor tenemos que dar, tanto por la experiencia como por la riqueza intelectual y bajage profesional atesorado.  Sin embargo, cada vez más empresas deciden prescindir de ese talento. Y no...

leer más
Salud sexual para los hombres 50plus

Salud sexual para los hombres 50plus

  En este artículo que publica el diario El Correo les da a los Hombres 50plus unas claras recomendaciones de cómo ha de tratarse el tema de las disfunción eréctil a partir de los 50 y sobre todo cuales son las soluciones que hay para que este tema no sea un...

leer más

¿Quieres mantenerte al día con las últimas noticias y tendencias?

Ó tal vez…

buscas pareja, trabajo, o ¿un cambio?

Acceso Premium

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Y si rellenas una encuesta al mes, no pagas, es ¡¡GRATIS!!

Recibe nuestro Newsletter

Sólo necesitamos tu dirección de email y estarás al día, recuerda… solo para 50plus 😉

¡Síguenos!

Queremos estar más cerca de ti, búscanos en:

Share This