Durante muchos años hemos entendido la jubilación como una fecha bastante clara en el calendario. Hasta aquí trabajas y, a partir de aquí, empiezas otra etapa. Sin embargo, cada vez son más las personas que llegan a ese momento con ganas —o con necesidad— de seguir manteniendo alguna actividad profesional.

La legislación también está evolucionando en esa dirección. El pasado 28 de agosto entró en vigor una nueva regulación de la jubilación flexible, una modalidad que ya existía, pero que ahora amplía sus posibilidades para hacer más fácil compatibilizar el cobro de la pensión con el trabajo.

Conviene empezar por aclarar algo porque, cuando hablamos de jubilación, los nombres pueden acabar convirtiéndose en una pequeña colección: jubilación activa, parcial, demorada, flexible… y cada una tiene sus propias reglas.

La jubilación flexible está pensada para una persona que ya se ha jubilado y tiene reconocida su pensión, pero decide volver a trabajar. Hasta ahora esta posibilidad estaba vinculada fundamentalmente a un trabajo por cuenta ajena y a tiempo parcial. Desde agosto, las opciones son mayores.

Si se vuelve a trabajar por cuenta ajena, la jornada podrá estar comprendida entre el 33% y el 80% de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable. Mientras se trabaja, se percibe una parte de la pensión, que se ajusta en función de la jornada realizada. Además, si han transcurrido al menos seis meses desde la jubilación antes de iniciar por primera vez ese trabajo, la pensión compatible puede incrementarse en un 15 % o un 25 % adicional, dependiendo de la jornada realizada.

Pero probablemente una de las novedades más interesantes sea la posibilidad de acogerse también a la jubilación flexible realizando una actividad por cuenta propia. Para ello deben cumplirse determinados requisitos, entre ellos no haber estado de alta como trabajador por cuenta propia durante los tres años inmediatamente anteriores a la fecha en que se causó la pensión de jubilación. En estos casos, mientras se desarrolla la actividad se percibe el 25 % de la pensión.

El inicio de la actividad debe comunicarse previamente a la entidad gestora de la pensión. Es un detalle importante porque compatibilizar trabajo y jubilación tiene sus reglas y conviene conocerlas antes de empezar, no cuando ya estamos dentro.

¿Y qué sucede cuando se deja de trabajar? Se recupera el cobro íntegro de la pensión.

La reforma responde a una realidad que resulta cada vez más evidente: cumplir la edad de jubilación deja de ser la necesidad querer abandonar de golpe cualquier actividad profesional. Hay quien desea seguir trabajando unas horas, quien encuentra una oportunidad después de jubilarse y quien, sencillamente, prefiere hacer una transición más gradual hacia esa nueva etapa.

Eso sí, antes de tomar una decisión conviene estudiar cada situación individualmente. Seguir trabajando después de jubilarse es posible, pero elegir una modalidad u otra puede tener consecuencias económicas diferentes. Y en materia de pensiones, unos cuantos porcentajes pueden acabar siendo bastantes euros.

Lo verdaderamente interesante de esta reforma es que la jubilación ha dejado de ser tan rígida y, después de toda una vida trabajando, poder decidir también cómo queremos dejar de hacerlo no parece una mala opción.

Seguir trabajando después de jubilarse es posible, pero elegir una modalidad u otra puede tener consecuencias económicas diferentes.