La nueva aritmética de la vida laboral

La nueva aritmética de la vida laboral

La nueva aritmética de la vida laboral

Cinco Días

25/02/2021

YOGA

El número de desempleados mayores 55 ha crecido en 2020 en España hasta alcanzar la cifra de 936.200 personas. Según el INE, el 43% de ellos lleva dos o más años sin ocupación. Parten de este dato Tomás Arrieta e Iñaki Ortega, presidente de la Fundación Activos de Gran Experiencia y profesor de Deusto Business School, respectivamente, para desmontar varios de los mitos que infunden el descrédito de los profesionales 50plus, y que parecen calar en la sociedad y en las empresas.

Los autores aluden a la aritmética vital que describió el Nobel de Economía Modigliani en los años 60, según la cual los ingresos durante el ciclo de vida de una persona tienen forma de campana: bajos en la juventud, altos durante la vida laboral y de nuevo bajos cuando llega el retiro. Sin embargo, la expectativa de vida ha aumentado significativamente desde entonces, y especialmente el tiempo que permanecemos activos y en uso de nuestras facultades. De ahí que esa aritmética haya cambiado: si el período de formación ahora dura más tiempo, después tenemos unos 45 años de vida laboral.

Pero esa larga vida laboral no es uniforme. De los 25 a los 40 años estamos cogiendo experiencia y encontrando nuestro sitio; de los 40 a los 55, se supone que vivimos nuestra etapa profesional más fructífera; y entre los 55 y 70 ya no estamos retirándonos, sino que afrontamos “una etapa fecunda, en la que capitalizar la experiencia acumulada y la ambición por seguir siendo útil”. Concluyen los autores que, si se dan el cambio cultural necesario y un marco legal adecuado, esta franja dejará de ser minoritaria para abarcar a una gran mayoría.

El artículo está publicado en el diario económico Cinco Días, y puedes leerlo completo AQUÍ

“Esta nueva aritmética vital exige una transformación radical de la manera de entender la vida laboral por parte de los individuos, pero también para las empresas. La buena noticia de la disrupción de la demografía nos impide seguir poniendo excusas, bien como empleadores, bien como empleados”

¿Eres 50plus?

Únete y participa.

Acceso Premium… solo para los 50plus 😉

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

Noticias relacionadas

La nueva aritmética de la vida laboral

La nueva aritmética de la vida laboral

El número de desempleados mayores 55 ha crecido en 2020 en España hasta alcanzar la cifra de 936.200 personas. Según el INE, el 43% de ellos lleva dos o más años sin ocupación. Parten de este dato Tomás Arrieta e Iñaki Ortega, presidente de la Fundación Activos de...

leer más
¿Dónde estabas el 23F?

¿Dónde estabas el 23F?

¿Fuiste ese día al colegio? ¿Cómo fueron las clases en la universidad? ¿Estabas en la mili o quizás a punto de incorporarte? ¿Empezabas a salir con el novio que después fue tu marido… o no? ¿Te pilló en un bar con amigos, en el trabajo, en una fiesta, jugando un...

leer más
¿Diste ya la vuelta al jamón? ¡Aprovéchalo!

¿Diste ya la vuelta al jamón? ¡Aprovéchalo!

Cuando cumplí 50 años, recuerdo la expresión que me dirigió mi buen amigo Jacinto: “amiga, ya hemos dado la vuelta al jamón”. Como analogía, me resultó impactante la imagen y el símil, comprendí perfectamente que un día no vivido era un día perdido y que, si siempre...

leer más

¿Quieres mantenerte al día con las últimas noticias y tendencias?

Ó tal vez…

buscas pareja, trabajo, o ¿un cambio?

Acceso Premium

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Y si rellenas una encuesta al mes, no pagas, es ¡¡GRATIS!!

Recibe nuestro Newsletter

Sólo necesitamos tu dirección de email y estarás al día, recuerda… solo para 50plus 😉

¡Síguenos!

Queremos estar más cerca de ti, búscanos en:

Cinco consejos para un empleo 50plus

Cinco consejos para un empleo 50plus

Cinco consejos para un empleo 50plus

El Confidencial

09/02/2021

YOGA

Aunque parezca mentira, encontrar empleo es más difícil para los 50plus. Por mucha experiencia, conocimiento, aptitud y actitud que atesoremos, fruto de muchos años de vida laboral, las empresas tienden a rechazarnos. Por exceso de currículum, por considerar que nuestras expectativas salariales pueden ser demasiado elevadas, o simplemente porque los prefieren más jóvenes. Más aún en un contexto de crisis, de la que los mayores de 50 años están saliendo bastante mal parados.

Este artículo de El Confidencial cuenta la experiencia real de una 50plus que se vio en la tesitura de reinventarse para encontrar un trabajo. Y recoge cinco consejos o ‘trucos’ que nos da la experta en carreras laborales Nancy Ancowitz. Básicamente, son estos:

1. Sé compasivo con tú mism@.

2. Trata de concer tus fortalezas, habilidades y experiencia.

3. Plantéate trabajar en algo diferente.

4. Actualiza tu CV y tus perfiles en redes sociales.

5. Reactiva tus redes de contactos.

Puedes leer el artículo completo aquí

Ancowitz reconoce que buscar trabajo puede llega a ser desmoralizador, sobre todo en una época de pandemia como esta, pero eso no debe debilitarnos. Aceptar el rechazo no es fácil, pero no hay que tomárselo como algo personal y seguir adelante, aunque las respuestas que recibamos no sean las esperadas.

¿Eres 50plus?

Únete y participa.

Acceso Premium… solo para los 50plus 😉

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

Noticias relacionadas

La nueva aritmética de la vida laboral

La nueva aritmética de la vida laboral

El número de desempleados mayores 55 ha crecido en 2020 en España hasta alcanzar la cifra de 936.200 personas. Según el INE, el 43% de ellos lleva dos o más años sin ocupación. Parten de este dato Tomás Arrieta e Iñaki Ortega, presidente de la Fundación Activos de...

leer más
¿Dónde estabas el 23F?

¿Dónde estabas el 23F?

¿Fuiste ese día al colegio? ¿Cómo fueron las clases en la universidad? ¿Estabas en la mili o quizás a punto de incorporarte? ¿Empezabas a salir con el novio que después fue tu marido… o no? ¿Te pilló en un bar con amigos, en el trabajo, en una fiesta, jugando un...

leer más
¿Diste ya la vuelta al jamón? ¡Aprovéchalo!

¿Diste ya la vuelta al jamón? ¡Aprovéchalo!

Cuando cumplí 50 años, recuerdo la expresión que me dirigió mi buen amigo Jacinto: “amiga, ya hemos dado la vuelta al jamón”. Como analogía, me resultó impactante la imagen y el símil, comprendí perfectamente que un día no vivido era un día perdido y que, si siempre...

leer más

¿Quieres mantenerte al día con las últimas noticias y tendencias?

Ó tal vez…

buscas pareja, trabajo, o ¿un cambio?

Acceso Premium

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Y si rellenas una encuesta al mes, no pagas, es ¡¡GRATIS!!

Recibe nuestro Newsletter

Sólo necesitamos tu dirección de email y estarás al día, recuerda… solo para 50plus 😉

¡Síguenos!

Queremos estar más cerca de ti, búscanos en:

Empleados de Endesa mentores de parados mayores de 50 años

Empleados de Endesa mentores de parados mayores de 50 años

¿Sabías que en Endesa, hay mentores de parados de mas de 50 años?

Escrito por...Enrique

26/10/2020

Senior 50plus en plena juventud


Desde soy50plus apoyamos iniciativas de “mentoring” para fomentar la empleabilidad de profesionales mayores de 50 años. Como por ejemplo, el desarrollado por la Fundación Endesa y la Fundación máshumano, un proyecto pionero en Andalucía, que a través de su plataforma Generación Savia, cuenta con la participación de empleados de Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla, que actuarán como mentores de seniors de estas ciudades en situación de desempleo, a fin de poner en valor su talento y experiencia.

Así, los seniors que participen en este programa recibibirán una ayuda que les puede ser de gran utlidad para su regreso al mercado de trabajo, como actualización de conocimientos y experiencias, acceso a nuevos contactos y una visión global y evaluación de sus habilidades.  Recibirán, asimismo, formación en aspectos como organización, gestión comercial, comunicación y marketing, gestión y dirección de proyectos, etc.

Puedes leer la noticia completa AQUÍ

El mentoring es un proceso de desarrollo profesional en el que un mentor traslada sus conocimientos y experiencias, al tiempo que ofrece consejos e información, a fin de servir de guía a las personas a las que dirige.

¿Eres 50plus?

Únete y participa.

Acceso Premium… solo para los 50plus 😉

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

Noticias relacionadas

¿Diste ya la vuelta al jamón? ¡Aprovéchalo!

¿Diste ya la vuelta al jamón? ¡Aprovéchalo!

Cuando cumplí 50 años, recuerdo la expresión que me dirigió mi buen amigo Jacinto: “amiga, ya hemos dado la vuelta al jamón”. Como analogía, me resultó impactante la imagen y el símil, comprendí perfectamente que un día no vivido era un día perdido y que, si siempre...

leer más
Mantener o depilar el vello púbico…

Mantener o depilar el vello púbico…

  SI hay algo que pertenece al pasado es la frase "Donde hay pelo hay alegría" los 50plus si que sabemos de estas cosas aunque como siempre pasa las modas vienen para quedarse o serán pasajeras. No podemos perder el punto de vista de la salud en estas materias...

leer más
Cuidarse no tiene edad: 10 ejercicios preventivos

Cuidarse no tiene edad: 10 ejercicios preventivos

Mantenerse en forma no tiene edad, yaya por delante. Pero es verdad que, para los 50plus, además de estar y vernos saludables, hacer ejercicio puede tener beneficios preventivos: contener la artrosis, aliviar dolores de espalda, reforzar tejidos blandos que se quejan,...

leer más

¿Quieres mantenerte al día con las últimas noticias y tendencias?

Ó tal vez…

buscas pareja, trabajo, o ¿un cambio?

Acceso Premium

Participa y accede a contenido y servicios reservados para los asociados.

Y si rellenas una encuesta al mes, no pagas, es ¡¡GRATIS!!

Recibe nuestro Newsletter

Sólo necesitamos tu dirección de email y estarás al día, recuerda… solo para 50plus 😉

¡Síguenos!

Queremos estar más cerca de ti, búscanos en: