Tendencias demográficas: ¿vivimos en la ciudad o preferimos el campo?

Tendencias demográficas: ¿vivimos en la ciudad o preferimos el campo?

Tendencias demográficas: ¿vivimos en la ciudad o preferimos el campo?

Escrito por... Enrique de Pablo

13/01/2021

¿Somos urbanitas irreductibles o adoramos vivir cerca de la Naturaleza? ¿Preferimos las junglas de asfalto o nos sentimos más cómodos en una ciudad mediana o pequeña? ¿Y si lo que nos cautiva es la vida en un pueblo? El primer Estudio de Tendencias Demográficas, elaborado por Soy50Plus, aborda, entre otras, esta cuestión. Y podemos adelantar que la tendencia a poblar las ciudades en detrimento de las zonas rurales se mantiene entre las generaciones 50plus.

Señala el estudio que la mayoría vivimos en ciudades, y casi la mitad en las  grandes, de más de 100.000 habitantes, por un 11% en poblaciones pequeñas, de menos de 5.000 residentes. Pero también se observa que la huída de los jóvenes hacia el medio urbano está dejando una población 50plus significativa en las localidades de pequeño tamaño.

Por otra parte, es en las ciudades medianas (de 5.000 ha 100.000 habitantes) donde proporcionalmente viven menos gente mayor de 50. Pero podríamos asistir a un cambio en los próximos años, ya que este tipo de paisaje urbano es más propicio para los 50plus. Entre otras cosas, por el hecho de no estar pendiente del transporte público o privado.

Como tendencia, el estudio apunta a que el creciente teletrabajo y la descentralización de las grandes urbes se van incrementar en 2025 de manera notable, lo que se podría traducir en la repoblación de ciudades de entre 100.000 y 250.000 habitantes.

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El Estudio de Tendencias Demográficas estima que el auge del teletrabajo y la descentralización de la vida laboral y social se traducirán en una mejor calidad de vida, aumento de la conciliación familiar, reducción del tiempo de transporte al trabajo y en la repoblación de ciudades medianas.

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Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

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La edad importa

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Escrito por... Txema

22/10/2020

 

La prestigiosa empresa de estudios de mercado Euromonitor International ha publicado recientemente un estudio que, bajo el nombre “Ageing Matters , The future o folder populations” , no solo destaca la importancia creciente de los 50plus, de la que somos muy conscientes en soy50plus, sino que además incide en las  oportunidades y desafíos comerciales  de las nuevas tendencias sociales, económicas y de consumo que este segmento al que pertenecemos está generando.

El estudio pone en valor la información sobre las tendencias y los problemas provocados por el envejecimiento de la población, incluido el impacto del coronavirus (COVID-19) en los consumidores mayores, y remarca como esta información, y estar al día de las tendencias en los 50plus, puede ayudar a las empresas a formular estrategias para mantenerse rentables y relevantes a largo plazo.

Centrándose en los 65plus, el estudio pronostica que en los próximos 20 años, la población mundial de más de 65 años aumente en 600 millones, hasta alcanzar los 1.300 millones.

Compartimos con Euromonitor Internacional nuestro convencimiento de que, a pesar del impacto a corto plazo de COVID-19, los 50plus seguirán disfrutando de mayores ingresos a largo plazo.

El aumento actual del desempleo juvenil y la incertidumbre económica general debido a COVID-19 está resaltando de forma significativa que los 50plus ya tienen ahora, y seguirán teniendo, ingresos mayores y más estables que los consumidores más jóvenes.

Como venimos insistiendo desde soy50plus, servir bien a este grupo demográfico será un elemento crucial para el crecimiento de muchas empresas en el futuro. La inversión en productos y servicios relevantes para los 50plus resultará lucrativa para las empresas que quieran acercarse a este segmento que, como bien sabemos, tiene elementos diferenciadores significativos.

Por lo tanto, y como concluye el citado estudio: “las empresas deben tener en cuenta el envejecimiento global en su planificación estratégica e integrar la demografía cambiante en su planificación de productos, servicios y fuerza laboral”, ya que los trabajadores 50plus son recursos valiosos, especialmente a medida que se intensifica la competencia por el talento.

Gracias Euromonitor por confirmar que en soy50plus no estamos locos, sino que sabemos lo que queremos y la importancia de lo que hacemos por los 50plus.

Los 50plus, una pieza clave para las empresas.

En soy50plus sabemos que “las empresas deben tener en cuenta el envejecimiento global en su planificación estratégica e integrar la demografía cambiante en su planificación de productos, servicios y fuerza laboral”, ya que los trabajadores 50plus son recursos valiosos, especialmente a medida que se intensifica la competencia por el talento.

Estudio tendencias 50plus - Horizonte 2025

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