¿Sabías que en Endesa, hay mentores de parados de mas de 50 años?
![Senior 50plus visto con otros ojos. Senior 50plus en plena juventud](https://soy50plus.com/wp-content/uploads/2020/10/senior-visto-con-otros-ojos-soy50plus.jpg)
Desde soy50plus apoyamos iniciativas de “mentoring” para fomentar la empleabilidad de profesionales mayores de 50 años. Como por ejemplo, el desarrollado por la Fundación Endesa y la Fundación máshumano, un proyecto pionero en Andalucía, que a través de su plataforma Generación Savia, cuenta con la participación de empleados de Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla, que actuarán como mentores de seniors de estas ciudades en situación de desempleo, a fin de poner en valor su talento y experiencia.
Así, los seniors que participen en este programa recibibirán una ayuda que les puede ser de gran utlidad para su regreso al mercado de trabajo, como actualización de conocimientos y experiencias, acceso a nuevos contactos y una visión global y evaluación de sus habilidades. Recibirán, asimismo, formación en aspectos como organización, gestión comercial, comunicación y marketing, gestión y dirección de proyectos, etc.
Puedes leer la noticia completa AQUÍ
El mentoring es un proceso de desarrollo profesional en el que un mentor traslada sus conocimientos y experiencias, al tiempo que ofrece consejos e información, a fin de servir de guía a las personas a las que dirige.