La población que conforma la economía 55plus crece 3% a ritmos anuales en España y Portugal. Es una de las conclusiones del estudio Tendencias y Retos de los Seniors para Empresas e Instituciones, elaborado por Silver Economy Group. Señala, asimismo, que la tasa de reposición de profesionales va a ser negativa en los próximos años, de manera que, a una tasa de actividad similar a la actual, en España habrá un déficit de 1,7 millones de profesionales en 2025, que se disparará a 3,1 millones en 2030.

El estudio se basa en encuestas a 249 personas en España y Portugal, con edades comprendidas entre 55 y 75 años. Apunta que, dada la tendencia observada, las empresas no sólo no podrán permitirse el lujo de prejubilar a sus profesionales cualificados, sino que deberán competir entre ellas para retener ese talento 55plus.

Así, incide en el drástico frenazo que han dado las grandes empresas en sus planes de jubilaciones anticipadas, tendencia que se acentuará en los próximos años, contrariamente a lo que ha venido sucediendo hasta ahora. Asimismo, la Administración se ha marcado como nueva prioridad financiar el sistema de pensiones, “por lo que ya se han tomado medidas como dificultar el sistema de prejubilaciones y alargar la edad efectiva de jubilación”.

El estudio incluye también una serie de recomendaciones para mejorar el foco en los 50plus en diferentes sectores, tales como alimentación, finanzas, tecnología, movilidad, ocio, viajes y cultura, entre otros.

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Frente a las políticas empresariales de “quitarse” al personal de mayor edad, este estudio apunta a que en los próximos años las empresas tendrán que competir por evitar que sus 50plus cambien de compañía.