Un estudio presentado recientemente por ManpowerGroup revela que en 2030 el mercado laboral español tendrá 8,7 millones de personas en edad de trabajar mayores de 55 años. Sin embargo, en la misma década, España necesitará unos dos millones de trabajadores mayores de 45 años.

El estudio anuncia, en línea con la recuperación del empleo en nuestro país, la creación de nuevos puestos en torno al 1% anual, pero ese crecimiento será del 2,8% anual para el colectivo de 45 a 55 años. Así, se añadirán 2,6 millones de nuevos empleos para los que se requerirá formación técnica, licenciatura o ingeniería. Sin embargo, seguirán faltando activos de este tramo de edad en el mercado laboral, de manera que entre 1,6 y 2 millones de empleos podrían quedar vacantes.

La formación en habilidades y competencias será la clave para evitar alargar la situación de “un país necesitado de inmigración para completar empleos en determinados sectores, regiones y cualificaciones, conviviendo con un porcentaje de profesionales desempleados tan insostenible en lo numérico, como en el coste social que conlleva”, según señala el presidente de ManpowerGroup para España, Raúl Grijalba.

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