Empleados de Endesa mentores de parados mayores de 50 años

Empleados de Endesa mentores de parados mayores de 50 años

¿Sabías que en Endesa, hay mentores de parados de mas de 50 años?

Escrito por...Enrique

26/10/2020

Senior 50plus en plena juventud


Desde soy50plus apoyamos iniciativas de “mentoring” para fomentar la empleabilidad de profesionales mayores de 50 años. Como por ejemplo, el desarrollado por la Fundación Endesa y la Fundación máshumano, un proyecto pionero en Andalucía, que a través de su plataforma Generación Savia, cuenta con la participación de empleados de Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla, que actuarán como mentores de seniors de estas ciudades en situación de desempleo, a fin de poner en valor su talento y experiencia.

Así, los seniors que participen en este programa recibibirán una ayuda que les puede ser de gran utlidad para su regreso al mercado de trabajo, como actualización de conocimientos y experiencias, acceso a nuevos contactos y una visión global y evaluación de sus habilidades.  Recibirán, asimismo, formación en aspectos como organización, gestión comercial, comunicación y marketing, gestión y dirección de proyectos, etc.

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El mentoring es un proceso de desarrollo profesional en el que un mentor traslada sus conocimientos y experiencias, al tiempo que ofrece consejos e información, a fin de servir de guía a las personas a las que dirige.

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