Hay noticias de las que en Soy50plus creemos que merece la pena hacernos eco, y esta una de ellas: la Comunidad de Madrid ha anunciado esta semana la puesta en marcha de un Plan de Talento Senior con el que busca incentivar la contratación de personas mayores de 45 años por parte de las empresas.

Con una inversión de 135 millones de euros, el plan se sustenta, según sus promotores, en cuatro pilares fundamentales: el objetivo del pleno empleo, la formación continua, potenciar el diálogo intergeneracional en los entornos laborales y apoyar el emprendimiento.

La iniciativa consta de una línea de ayudas, de entre 5.500 y 7.500 euros, para aquellas empresas que incorporen a estos profesionales 45+. A ellas se suman una serie de ayudas complementarias para la formación en centros financiados por la Comunidad de Madrid.

Mentores intergeneracionales

La Consejería de Economía, Hacienda y Emplea, promotora de este plan, ha anunciado también la incorporación de formadores seniors y el desarrollo de un programa específico que permita certificar la experiencia para convertirse en mentores intergeneracionales.

Además, el plan incluye 15 medidas, entre las que destaca la creación de un servicio de orientación especializado, con un equipo de profesionales que identificarán las competencias y experiencia de los trabajadores senior para ofrecerles una hoja de ruta individualizada en su búsqueda de empleo.

Se potenciará también el uso de la tecnología, con herramientas digitales que faciliten el acceso a las ofertas disponibles.

Asimismo, se anuncia la puesta en marcha de una experiencia piloto destinada a la reconversión de grupos cuyas trayectorias suelen ser cortas y desarrolladas en etapas de tempranas, como deportistas de alta competición, profesionales de la danza o artistas del mundo escénico.

Aquí puedes ver la nota de prensa de la Comunidad de Madrid. Cuando tengamos más información, la compartiremos.