Transformación digital puede ser un término ya superado para según qué empresas, pero sigue siendo un caballo de batalla para otras muchas. Y para muchos trabajadores, especialmente los que vienen con competencias “en blanco y negro”.

El Foro Recursos Humanos, junto al Observatorio Generación y Talento, protagonizaron el pasado lunes 14 de marzo un programa en Capital Radio, en el que abordaron el reto de la digitalización en las organizaciones y la necesidad de formar en nuevas tecnologías a los trabajadores, especialmente a las generaciones senior.

Es cierto, como también comentan los participantes en el programa, que la pandemia del covid ha dado lugar, entre otros efectos secundarios, a una inmersión sin precedentes en las herramientas de trabajo digitales. Tanto empresas como profesionales no tuvieron más remedio que adoptarlas y adaptarse a ellas para mantener su operativa. Y ese aprendizaje llegó para quedarse.

Pero no debe tratarse sólo de hacer de la necesidad virtud. El mundo no se para, la innovación no espera a nadie y es necesario que, impulsadas tanto por empresas como por las administraciones públicas, se desarrollen ambiciosos programas de formación que capaciten a los profesionales y permitan a las empresas contar con el talento digital que necesitan.

Porque “la transformación digital requiere nuevas capacidades y algunas de ellas incluso no están ni en el mercado”, asegura Ángeles Alcázar, socia directora del Observatorio Generación y Talento.

Aquí puedes leer un resumen del programa y también descargarte el podcast Las nuevas tecnologías y la generación Senior (fororecursoshumanos.com)